Leiter Customer Service (w/m) - Stahl-/Metallbau bzw. Gebäudetechnik -

Unser Mandant ist ein selbständig agierendes deutsches Tochterunternehmen eines erfolgreichen internationalen Konzerns aus dem Bereich der Sicherheitstechnik. In seinem Produktsegment ist unser Klient unangefochtener Weltmarktführer – qualitativ wie quantitativ! Als erfolgreicher Mittelständler auf äußerst solidem wirtschaftlichen Fundament verfolgt das Unternehmen weiterhin einen klaren Wachstumskurs. Grundlage dafür sind eine marktgerechte Kundenorientierung sowie eine äußerst innovative und entwicklungsintensive Produktpalette aus dem Bereich der Metall- und Stahlverarbeitung. Der sicherheitsdominierte Einsatz der Produkte rund um die Gebäudetechnik erfordert maßgeschneiderte Individuallösungen für anspruchsvolle Kunden im internationalen Umfeld. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Mandanten den

In dieser Funktion haben Sie die direkte Führungsverantwortung für ein Team von Technikern und Ingenieuren (derzeit 4 MA), die Sie zielgerichtet und motivierend zu führen wissen. Mit Ihrem Team entwickeln Sie in direktem Kontakt mit den (Industrie-)Kunden die Vorgaben an die Entwicklungsabteilung für Sonderlösungen, erstellen Angebote, bearbeiten Reklamationen, arbeiten Schulungskonzepte für die Implementierung der Produkte usw. - um nur einige Schwerpunkte zu nennen. Es liegt Ihnen Verhandlungen mit Kunden vor Ort konstruktiv zu führen (gelegentliche Dienstreisen!), Produktschulungen fesselnd und interessant zu gestalten (Sicherheitstechnik!) und Ihre Ergebnisse vor dem Management oder Kunden ansprechend zu präsentieren – auch in Englisch!

Als kaufmännisch denkender Techniker oder technischer Kaufmann(!) ist Ihnen ein solches Umfeld durchaus vertraut! In jedem Fall sollten Sie Erfahrungen aus dem Umfeld des Metall-/Stahlbaus oder der Gebäudetechnik mitbringen und technische Zeichnungen mindestens lesen können …! Ein Studium (Maschinenbau, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur o.ä.) sowie einige Jahre adäquater Erfahrung (z.B. aus dem konstruktiven oder applikationstechnischen Umfeld) wird Ihnen den Einstieg sicher erleichtern. Ausdrücklich erhält auch ein aufstrebender Kandidat aus der „zweiten Reihe“ (der übrigens sehr gerne eine Frau sein darf!) eine Chance! Wichtiger als der formelle Werdegang sind unserem Mandanten die „Soft-Skills“, um einer (jungen) Mannschaft die nötige Orientierung zu geben, denn eine starke Mannschaft erwartet einen starken Chef (wie gesagt: gerne auch Chefin!). Ideales Alter (ohne rigide Abgrenzung): Mitte 30 bis Mitte 40.

Es erwarten Sie ein ebenso junges und spannendes Umfeld, in dem Sie zeigen können was in Ihnen steckt. Leistungsgerechte Bezahlung sowie die Möglichkeit in einem dynamischen Unternehmen mit zu wachsen runden das Bild ab. Der Standort in einer aufstrebenden nordbayrischen Kleinstadt (ca. 50.000 Einwohner) bietet eine gute Anbindung an die Großstadt ebenso wie zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten bei sehr erschwinglichen Lebenshaltungskosten. Bei einem evtl. Umzug wird man Ihnen gerne behilflich sein.

Neugierig geworden? Dann möchten wir Sie bitten, für einen ersten telefonischen Informationsaustausch mit Herrn Giesen, Tel.: 09422 80 98 61 oder mobil unter 0170 32 512 95 oder per e-mail: Giesen@CG-Personalberatung.de Kontakt aufzunehmen, gerne auch am Abend bis 22 Uhr oder am Wochenende. Dabei könnten sich u. U. auch andere Anknüpfungspunkte ergeben. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Gerne können Sie uns aber auch direkt ein paar Unterlagen (auf dem E-Mail-Weg) zukommen lassen. Und reagieren Sie rasch. Wir tun`s auch!

CG Personalberatung
Christoph Giesen
Pfelling 214
94327 Bogen

Tel.: 09422 80 98 61
Mobil: 0170 32 512 95
Fax: 09422 40 13 17